Помогнете на развитието на сайта, споделяйки статията с приятели!
Страната обръща голямо внимание на въпросите, свързани с опазването на труда. Също така внимателно следете безопасността на работниците по време на изпълнението на производствените процеси. Такъв подход изисква серия от събития. Един от основните компоненти на тази система за безопасност на работното място е провеждането на брифинги. След това ще разгледаме видовете брифинги за защита на труда, процедурата и датите за тяхното провеждане през 2017 г.Какво е важно да се знае?
Според действащото законодателство в тази област работодателят носи лична отговорност за безопасността на производствените процеси. Неговите отговорности включват редовното провеждане на няколко брифинга за защита на труда. Това трябва да се прави с всички без изключение служители на предприятие или организация, където според таблицата за персонала се управлява длъжностно лице.
Като цяло, всеки един от представените брифинги е специфична форма за обучение на служители на предприятие или организация в основите на безопасното управление на труда. Освен това, тези нормативни документи предвиждат поведението на работниците в производството като цяло, а това важи и за всяка отделна секция. Затова на този въпрос във всяко производство се отделя голямо внимание.
Също така трябва да сте наясно, че брифингите на СЗ трябва да се провеждат с всяко лице, работещо на работното място или в организация. Такива събития ще се провеждат през целия период на работа. Формата на държане може да бъде различна. Има индивидуални и колективни брифинги по въпросите на сигурността. В същото време ръководството им няма да извика за вида дейност, която се провежда в организацията или на работното място. Също така няма зависимост от формата на собственост на такъв обект.
Ако предприятието е голямо, инструктажът може да бъде поверен на индивидуален специалист, преминал подходящо обучение в лицензирани организации. За да направите това, ръководителят на компанията дава подходяща поръчка. Такова лице действа в повечето ситуации или на инженер по безопасност или на специалист по безопасност.
Брифинг е необходимо да се премине към всички, без изключение, които работят в предприятия или организации. Специално внимание се обръща на обекти от енергийния тип. Включени в списъка на служителите и бизнес лидерите.
Същевременно трябва да се обърне повече внимание на онези служители, чийто опит не надвишава една календарна година. Този подход се прилага и за тези, които имат богат практически опит, които имат съответния опит. Това се прави, защото според статистиката такива категории работници са най-често изложени на инциденти. Причината за това е нарушение на съществуващите правила за безопасност. Тези, които започват професионалната си дейност, обикновено извършват тези нарушения поради липса на трудов опит. Тези, които имат много опит в професията поради собствената си небрежност, което се обяснява с прекомерно самочувствие.
При всяко от произшествията, свързани с наранявания, ръководството на организацията е задължено да проведе специално разследване в съответствие с действащите разпоредби. По време на това събитие е необходимо да се определят причините и вината за случилото се. Освен това, необходимата поръчка се издава на организацията или предприятието. Такава заповед според правилата трябва да бъде изготвена с всички служители. Това също е своеобразна форма на тяхното обучение по тези въпроси.
Формулярът за инструктаж по здравословни и безопасни условия на труд за служителите се определя от лицето, което го провежда - лекция или интервю. Не забравяйте да направите фиксация на такъв факт на обучение. За да направите това, производството на съответното списание. В него под картината се фиксира фактът на обучението. Това се прави от специален служител, който записва факта на обучение, и също така следи за спазването на правилата за безопасност на персонала.
Видове брифинги
Всички инструкции за работа са разделени на няколко типа. Те са въвеждащи, целенасочени, първични, непланирани и периодични. Подходящият вид обучение се определя от целите и времето, когато се провежда. Тя също зависи от мястото. Обмислете какви са инструкциите за защита и безопасност на труда и кой ги провежда.
уводен
Предвижда се по време на приемането на нов служител да се проведе работа. В този случай няма разлика дали работата е постоянна или временна. Тя се извършва и за лица, командировани в предприятието. Съответно, лицето, което пребивава за обучение или трудов опит, трябва да преминава през въвеждащо обучение по защита на труда и пожарна безопасност. Извършва се от лице, на което по нареждане на това се полагат задължения или като инженер по охрана на труда и безопасност.
Препоръчва се използването на визуални средства и технически средства за обучение. Тя обхваща всички въпроси, които са характерни за този вид производство. Това се отбелязва по отношение на безопасността на труда. След като се проведе брифингът, лицето, което го провежда, трябва да бъде убедено в знанието, което им е било дадено.
първичен
Извършва се преди началото на работата на обекта. Програмата предвижда включването на въпроси, които са в инструкциите за тази професия и други нормативни актове в тази област. След провеждането му инструкторът също така е длъжен да гарантира, че лицето, за което се провежда обучението, е приравнено. Това се прави например в проучване. Извършва първоначална инструкция за пряк надзор върху защитата на труда на извършената работа или капитана.
Служители, за които това се прави:
- тези, които са върнати в предприятието;
- служители, които са преместени от друг отдел или извършват нов вид дейност;
- временни служители на предприятието;
- командировани служители на организации на трети страни.
повторен
Той съдържа въпроси, които подчертават технологичния цикъл. Те се провеждат на всяко тримесечие със съответната категория служители. Останалите работници, чието работно място е причинено от по-малко опасни условия на труд, се инструктират веднъж на всеки 6 месеца.
Това може да се направи индивидуално или колективно. Целта е да се подобрят познанията за правилата и инструкциите, както и да се предотврати тяхното нарушаване.
необикновен
Провеждането на извънреден инструктаж за защита на труда трябва да се извършва в няколко ситуации:
- Въведете нова документация.
- Подмяна на оборудването, използвано в процеса.
- Нарушаване на правилата.
- Изискванията на лицата в сферата на надзора.
- При пауза, която продължава повече от 30 дни за опасна работа и 60 дни за нормална работа.
Непланираният инструктаж се провежда по аналогия с повтарянето, но се обръща специално внимание на причината за това.
обективен
Извършва се, когато:
- Работите се извършват едно до друго или по специална поръчка.
- Работа с еднократни характер не са посочени длъжностни характеристики.
- Участие в процеса на реагиране при извънредни ситуации.
- Работник, който извършва извънредна работа (например обиколки на завода).
Фиксирането се извършва в съответното списание под картината на служителя, който я е преминал.
Също така препоръчваме да видите полезни видеоклипове по темата, в които този въпрос се разглежда по-подробно:
Така разгледахме видовете брифинги за защита на труда, процедурата и сроковете за тяхното изпълнение. Надяваме се нашата кратка бележка да ви бъде полезна!
Полезно по темата:
- Първа помощ за токов удар
- Тестове за защита на труда при експлоатация на електрически инсталации
- Тестове за електротехници с отговори